Pagi tadi(7/4/2010) saya berkesempatan ke dewan serbaguna Sg Asap untuk bersama barang sesaat dengan kawan-kawan menghadiri aktiviti yang dianjurkan oleh Jabatan Tenaga kerja Sarawak dengan kerjasama Sarawak Energy Berhad dan Three Gorges Development Co(M) Sdn Bhd(syarikat yang bangunkan empangan Murum) untuk menjodohkan Orang Asal dengan kerja yang mungkin sesuai dengan kelayakan akademik dan pengalaman kerja yang mereka ada untuk bekerja di projek empangan hidroelektirk Murum.
Dalam perkiraan kasar,saya boleh simpulkan bahawa aktiviti itu telah mendapat sambutan yang ceria daripada penduduk Orang Asal tanpa peduli bahawa mereka sudah tua hehe…..
Agak menarik juga untuk dikongsikan bersama adalah kehadiran puluhan saudara Penan kita dari kawasan yang terkena tempias empangan Murum secara langsung,melalui seorang pakcik Penan yang sudah lama menetap di simpang Uma Nyaving Sg Asap bahawa kehadiran mereka adalah atas tajaan Sarawak Energy.Ya syukur kepada Tuhan kerana kesempatan itu juga saya berjumpa dengan seorang kawan Penan yang pernah belajar di SMK Belaga(awal 1990an) malangnya kami berdua tidak sempat sembang lama-lama lantaran beliau begitu bersungguh hendak mendengar ucapan alu-aluan YB Liwan Lagang,hanya beliau sempat memberitahu bahawa beliau sudah pun berkahwin dan punya anak 5 orang,haha…aku? Hehe…
Semogalah Sarawak Energy begitu ikhlas menaja perjalanan saudara Penan kita ini,bukan bermaksud semata-mata untuk menunjukkan bahawa mereka telah melaksanakan tanggungjawab sosial mereka jadi ‘jangan ada mana-mana pihak yang cuba mempertikaikan kebaikan hati kami’. Kalau hanya untuk menunjuk-nunjuk,syarikat tempat saya bekerja yang selalu ‘disumpah seranah’ oleh orang ramai gara-gara RM 5 juta yang tergantung,pun boleh tahan juga rekod baiknya.Tanyalah orang-orang Asap yang pernah kami tolong-biar pun pertolongan itu adalah ‘ringan dan kecik-kecik’ tetapi kami ikhlas dan jujur.
Dalam ucapan YB Liwan,antara lain beliau memberitahu bahawa perjumpaan atau pun pertemuan pada hari ini adalah hasil diskusi beliau bersama dengan YB Bily dengan syarikat dan jabatan kerajaan yang terbabit .Seterusnya YB memberitahu bahawa hanya satu sahaja syarat yang diletakkan oleh syarikat kepada mana-mana orang Asal yang berjaya bekerja dengan mereka nanti iaitu jaga dan pentingkan ‘displin diri’. YB seterusnya menerangkan bahawa displin diri memang pun penting kerana empangan Murum adalah sebuah empangan yang menelan belanja yang amat-amatlah tinggi jadi sudah semestinya menjadi kebiasaan untuk pihak pengurusan sentiasa meletakkan ‘target’ atau pun ‘due date’ untuk menjayakan atau pun menyiapkan satu-satu operasi.
Dalam konteks ini,saya bersetuju bahawa displin diri adalah sangat penting dalam kerja,lantaran tidak ada displin dirilah syarikat tempat saya bekerja selalu berprestasi di bawah potensi sebenar mereka. Staff mabuk semasa jam bekerja,staff menghasut pekerja supaya jangan bekerja bersungguh-sungguh,pekerja tidak hadir bekerja sesuka hati,pekerja tidak hormat arahan staff,pekerja komplen staff manakala staff takut menegur serta menghukum pekerja adalah perkara biasa di sini.Staff adalah Orang Asal manakala para pekerja adalah 70% Indonesia dan 30% Orang Asal.
Saya bersyukur kerana saya telah dimurahkan rezeki oleh Tuhan Allah di syarikat yang ‘unik’ seperti ini dan setelah ‘belajar’ selama 2 tahun(2008-2009) kini tahun 2010 adalah tahun untuk saya berusaha ‘mendisplinkan’ mereka semua(staff dan para pekerja). Ia bukanlah tugasan yang mudah tetapi ia juga bukanlah tugasan yang susah.
Berdasarkan pengalaman, saya suka menggunakan pendekatan ‘evolusi’ untuk mendisplinkan mereka semua-biar pun kadang-kadang ia sangat mencabar kesabaran saya sebagai manusia tetapi akhirnya saya mestilah sentiasa sabar dan fokus. Sekarang sudah pun masuk bulan April maka saya sudah melihat sedikit hasilnya di mana 4 orang pekerja Indonesia telah memilih untuk berhenti(balik Indonesia) lantaran ‘keselesaan’ mereka telah diragut oleh saya sementara pekerja tempatan sudah mula berkurangan berlaku ‘kurang ajar’ dengan mandor manakala staff mula rajin ke blok.Saya tidak boleh berbangga,sombong dan tinggi diri kerana perjalanan baru sahaja bermula sehingga pencapaian ton/bulan adalah selalu mencapai target barulah saya boleh bangga,sombong dan tinggi diri? Hehe…
Berbalik kepada ucapan YB tadi,mestilah diakui bahawa masalah displin kerja bukan hanya lahir di kalangan orang Asal sahaja tetapi masalah displin ini adalah ‘universal’ boleh berlaku dan terjadi untuk orang Bintulu,Miri. Jadi apakah motif sebenarnya syarikat ini meletakkan syarat yang gitu?
Adakah mereka pada prinsipnya enggan mengambil Orang Asal bekerja tetapi melihat kesungguhan YB Belaga maka mereka ‘terpaksa?’ dan,kerana projek ini pada dasarnya telah mendapat ‘publisiti’ negatif yang meluas maka untuk ‘menyejukkan’ keadaan maka mereka pun membuka pintu untuk Orang Asal.Biar pun begitu semogalah andaian saya ini salah belaka,biarlah yang mereka memang betul-betul melihat bahawa masalah displin kerja Orang Asal adalah hambatan halus yang mungkin boleh melingkupkan perniagaan mereka.Lama sebelum ini, 14/9/2009 saya juga pernah menulis sepintas lalu berkenaan dengan displin kerja Orang Asal,jadi saya akui Orang Asal memang ada masalah displin kerja tetapi kaum lain atau masyarakat lain pun apa kurangnya.
Saya tidak tahu penutup aktiviti ini kerana saya bergegas balik ke tempat kerja,dalam perjalanan keluar dewan saya dapat perhati semula bahawa bukan orang tua-tua sahaja yang mari cari kerja rupa-rupanya individu yang pendirian mereka lebih condong kepada pembangkang pun ada sama.Saya bukanlah pertikaikan kehadiran mereka,kerana saya yakin dan percaya bahawa mereka pun berhak dan layak memohon dan diambil bekerja oleh Three Gorges Development,Cuma saya kembali ke waktu itu? Hehe…apabila cerita-cerita dengan seorang teman,di mana dia memberitahu dia adalah ‘polling agent’(maaf jika salah eja) bila saya Tanya belah mana? Dia jawab ‘dua2’ maksudnya dengan BN boleh dengan pembangkang pun boleh,cerita selanjutnya dudi harilah antara lain apakah maksud kawan kita ini dengan ‘sebenarnya kita undi untuk kontraktor kelas F’ haha…tanpa sedar saya ketawa lalu saya Tanya dia lagi apa maksudnya? Seperti yang saya cakap ‘dudi harilah’.
Jadi apa kena mengenanya polling agent dengan cari kerja ini? Sebagai mana kawan kita ini adalah polling agent dari kedu-dua belah pihak maka begitulah sepatutnya nanti peluang pekerjaan di empangan Murum itu nanti.
Kesimpulannya? Biar pun disensasikan sebagai ‘jahat’ tetapi empangan Murum sekurang-kurangnya akan memberi lubuk rezeki kepada Orang Asal mencari sesen dua sehingga 2013 nanti.
Nota: Penduduk Asal=Penduduk Asap/Koyan
Dalam perkiraan kasar,saya boleh simpulkan bahawa aktiviti itu telah mendapat sambutan yang ceria daripada penduduk Orang Asal tanpa peduli bahawa mereka sudah tua hehe…..
Agak menarik juga untuk dikongsikan bersama adalah kehadiran puluhan saudara Penan kita dari kawasan yang terkena tempias empangan Murum secara langsung,melalui seorang pakcik Penan yang sudah lama menetap di simpang Uma Nyaving Sg Asap bahawa kehadiran mereka adalah atas tajaan Sarawak Energy.Ya syukur kepada Tuhan kerana kesempatan itu juga saya berjumpa dengan seorang kawan Penan yang pernah belajar di SMK Belaga(awal 1990an) malangnya kami berdua tidak sempat sembang lama-lama lantaran beliau begitu bersungguh hendak mendengar ucapan alu-aluan YB Liwan Lagang,hanya beliau sempat memberitahu bahawa beliau sudah pun berkahwin dan punya anak 5 orang,haha…aku? Hehe…
Semogalah Sarawak Energy begitu ikhlas menaja perjalanan saudara Penan kita ini,bukan bermaksud semata-mata untuk menunjukkan bahawa mereka telah melaksanakan tanggungjawab sosial mereka jadi ‘jangan ada mana-mana pihak yang cuba mempertikaikan kebaikan hati kami’. Kalau hanya untuk menunjuk-nunjuk,syarikat tempat saya bekerja yang selalu ‘disumpah seranah’ oleh orang ramai gara-gara RM 5 juta yang tergantung,pun boleh tahan juga rekod baiknya.Tanyalah orang-orang Asap yang pernah kami tolong-biar pun pertolongan itu adalah ‘ringan dan kecik-kecik’ tetapi kami ikhlas dan jujur.
Dalam ucapan YB Liwan,antara lain beliau memberitahu bahawa perjumpaan atau pun pertemuan pada hari ini adalah hasil diskusi beliau bersama dengan YB Bily dengan syarikat dan jabatan kerajaan yang terbabit .Seterusnya YB memberitahu bahawa hanya satu sahaja syarat yang diletakkan oleh syarikat kepada mana-mana orang Asal yang berjaya bekerja dengan mereka nanti iaitu jaga dan pentingkan ‘displin diri’. YB seterusnya menerangkan bahawa displin diri memang pun penting kerana empangan Murum adalah sebuah empangan yang menelan belanja yang amat-amatlah tinggi jadi sudah semestinya menjadi kebiasaan untuk pihak pengurusan sentiasa meletakkan ‘target’ atau pun ‘due date’ untuk menjayakan atau pun menyiapkan satu-satu operasi.
Dalam konteks ini,saya bersetuju bahawa displin diri adalah sangat penting dalam kerja,lantaran tidak ada displin dirilah syarikat tempat saya bekerja selalu berprestasi di bawah potensi sebenar mereka. Staff mabuk semasa jam bekerja,staff menghasut pekerja supaya jangan bekerja bersungguh-sungguh,pekerja tidak hadir bekerja sesuka hati,pekerja tidak hormat arahan staff,pekerja komplen staff manakala staff takut menegur serta menghukum pekerja adalah perkara biasa di sini.Staff adalah Orang Asal manakala para pekerja adalah 70% Indonesia dan 30% Orang Asal.
Saya bersyukur kerana saya telah dimurahkan rezeki oleh Tuhan Allah di syarikat yang ‘unik’ seperti ini dan setelah ‘belajar’ selama 2 tahun(2008-2009) kini tahun 2010 adalah tahun untuk saya berusaha ‘mendisplinkan’ mereka semua(staff dan para pekerja). Ia bukanlah tugasan yang mudah tetapi ia juga bukanlah tugasan yang susah.
Berdasarkan pengalaman, saya suka menggunakan pendekatan ‘evolusi’ untuk mendisplinkan mereka semua-biar pun kadang-kadang ia sangat mencabar kesabaran saya sebagai manusia tetapi akhirnya saya mestilah sentiasa sabar dan fokus. Sekarang sudah pun masuk bulan April maka saya sudah melihat sedikit hasilnya di mana 4 orang pekerja Indonesia telah memilih untuk berhenti(balik Indonesia) lantaran ‘keselesaan’ mereka telah diragut oleh saya sementara pekerja tempatan sudah mula berkurangan berlaku ‘kurang ajar’ dengan mandor manakala staff mula rajin ke blok.Saya tidak boleh berbangga,sombong dan tinggi diri kerana perjalanan baru sahaja bermula sehingga pencapaian ton/bulan adalah selalu mencapai target barulah saya boleh bangga,sombong dan tinggi diri? Hehe…
Berbalik kepada ucapan YB tadi,mestilah diakui bahawa masalah displin kerja bukan hanya lahir di kalangan orang Asal sahaja tetapi masalah displin ini adalah ‘universal’ boleh berlaku dan terjadi untuk orang Bintulu,Miri. Jadi apakah motif sebenarnya syarikat ini meletakkan syarat yang gitu?
Adakah mereka pada prinsipnya enggan mengambil Orang Asal bekerja tetapi melihat kesungguhan YB Belaga maka mereka ‘terpaksa?’ dan,kerana projek ini pada dasarnya telah mendapat ‘publisiti’ negatif yang meluas maka untuk ‘menyejukkan’ keadaan maka mereka pun membuka pintu untuk Orang Asal.Biar pun begitu semogalah andaian saya ini salah belaka,biarlah yang mereka memang betul-betul melihat bahawa masalah displin kerja Orang Asal adalah hambatan halus yang mungkin boleh melingkupkan perniagaan mereka.Lama sebelum ini, 14/9/2009 saya juga pernah menulis sepintas lalu berkenaan dengan displin kerja Orang Asal,jadi saya akui Orang Asal memang ada masalah displin kerja tetapi kaum lain atau masyarakat lain pun apa kurangnya.
Saya tidak tahu penutup aktiviti ini kerana saya bergegas balik ke tempat kerja,dalam perjalanan keluar dewan saya dapat perhati semula bahawa bukan orang tua-tua sahaja yang mari cari kerja rupa-rupanya individu yang pendirian mereka lebih condong kepada pembangkang pun ada sama.Saya bukanlah pertikaikan kehadiran mereka,kerana saya yakin dan percaya bahawa mereka pun berhak dan layak memohon dan diambil bekerja oleh Three Gorges Development,Cuma saya kembali ke waktu itu? Hehe…apabila cerita-cerita dengan seorang teman,di mana dia memberitahu dia adalah ‘polling agent’(maaf jika salah eja) bila saya Tanya belah mana? Dia jawab ‘dua2’ maksudnya dengan BN boleh dengan pembangkang pun boleh,cerita selanjutnya dudi harilah antara lain apakah maksud kawan kita ini dengan ‘sebenarnya kita undi untuk kontraktor kelas F’ haha…tanpa sedar saya ketawa lalu saya Tanya dia lagi apa maksudnya? Seperti yang saya cakap ‘dudi harilah’.
Jadi apa kena mengenanya polling agent dengan cari kerja ini? Sebagai mana kawan kita ini adalah polling agent dari kedu-dua belah pihak maka begitulah sepatutnya nanti peluang pekerjaan di empangan Murum itu nanti.
Kesimpulannya? Biar pun disensasikan sebagai ‘jahat’ tetapi empangan Murum sekurang-kurangnya akan memberi lubuk rezeki kepada Orang Asal mencari sesen dua sehingga 2013 nanti.
Nota: Penduduk Asal=Penduduk Asap/Koyan
semang???????????????lucu bangat
BalasPadamko bukan Indon asli pak-bhasa ko aku tauk ko orang Malaysia.Apa yg lucu? tengkorak ko ke?
BalasPadambro...mmg saya da dengar pasal 3 gorges ni ari tu.Ada la satu cerita yg saya dengar,ada yg menyatakan projek ni memerlukan byk pekerja.Jadi org cadangkan agar projek ni lebih banyak d beri ke[pada rakyat asap. Betul ker skrg org asap yg ramai bekerja d sana??/
BalasPadamsatu lagi pasal mencari pekerja,mereka ada kata maok cari agen utk pekerja utk org asap. Jadi saya dan rakan yg lain berminat la. Last2 bila saya call personally g org yg bertanggung jawab mereka kata maner da kami cari agen utk cari pekerja. so hampa la plak kan.....
Hi bro,
BalasPadamcerita nie mmg x der kaitan dgn cerita di atas.Cuma nak tanyer la,macam maner plak pampasan u all...dh bayar semua ker????aper cerita skrg????